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工厂没订单,放假,在待工期间扣除员工的工资,属于违法吗?
更新时间:2018-11-02 15:51:25
问题描述:
工厂没订单,放假,在待工期间扣除员工的
工资
,属于违法吗?
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用人单位
扣除
劳动者
工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的
个人所得税
的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人
所得税
义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2018-11-02 15:46:34
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任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉;
劳动法中是没有
企业
对员工罚款的相关规定的。在《
工资支付暂行规定
》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
对于用人单位任意扣工资的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向法院起诉。
2018-11-02 15:48:06
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-11-02 15:51:25
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