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差十几天过实习期企业以企业不竟气为由解雇,我想问一下劳动合同法对赔偿有什么要求?感谢!
更新时间:2020-08-02 18:34:02
问题描述:
差十几天过实习期企业以企业不竟气为由解雇,我想问一下劳动合同法对赔偿有什么要求?感谢!
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劳动合同法解雇的赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-08-02 18:34:02
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劳动合同法辞退规定赔偿
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我是不久孕期,就被企业变向解雇了,可是我所属的企业是私企,那样能够 依照劳动合同法索取赔付吗那样能够
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人
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我在公司上班二十多天,没签劳动合同法的,被辞退了,有没有赔偿啊!
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一、公司可以强制员工休年假吗 1、公司不可以强制员工休年假,具体如下: (1)如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工
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