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我刚毕业，在找工作，想问问那些单位应该为员工缴纳工伤保险费用？
更新时间：2018-07-06 21:02:11
问题描述：
我刚毕业，在找工作，想问问那些单位应该为员工缴纳
工伤保险
费用？
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缴费单位逾期拒不缴纳
工伤
保险费
、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。应当按时向市或区，在缴纳基本医疗
保险
费的同时，一并缴纳工伤保险费。缴费单位应当按月预先将应缴纳的工伤保险费足额存入本单位在国有商业银行开设的基本医疗保险缴费账户，社会保险经办机构通过该账户按月征收工伤保险费。
政策依据：《成都市劳动和
社会保障
局关于加强和规范工伤保险费征缴工作有关问题的通知》（成劳社发[2005]9号）第六条2005年1月14日
2018-07-06 20:59:15
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根据《
工伤保险条例
》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。
主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
职工发生
工伤事故
后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2018-07-06 21:00:39
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-07-06 21:02:11
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