首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
停工留薪期过后。经劳动能力鉴定委员会。按病假支付病假工资。单位的做法合理吗?法律上没有规定吗?
更新时间:2018-11-02 23:05:32
问题描述:
工厂职工,在工作中受重伤。停工留薪期过后。经
劳动能力鉴定委员会
。鉴定为,伤残七级。已经快3年了。受伤职工的伤一直未好。需要继续住院治疗。可,单位,按病假支付
病假工资
。 500多元。单位的做法合理吗?应该怎样支付
工资
?这个问题,法律上没有规定吗?到现在为止。还没有一个正确答案。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1788110
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
最新
病假
工资支付如下:
一、全国性的法律规定 【医疗期】劳动部《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》劳部发
(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。” 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》劳部发
(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
2018-11-02 22:58:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
305549
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
工资支付暂行规定
》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-02 23:00:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1099890
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤医疗期
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工
劳动能力鉴定
委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。
在工伤医疗期内,企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员,则不能终止劳务合同。
《企业职工工伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
30年以上的为30个月。
以上就是华律网小编为大家整理的工伤请病假的相关内容。由上文可知,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
2018-11-02 23:05:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于病假的规定
劳动合同纠纷
4200
否则停发病假工资,但劳动关系请问公司的做法合法吗?有无法律依据?
你好,未办理提前退休手续,未解除劳动合同的前提下未支付工资违法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法病假工资规定是什么
病假工资规定
病假医疗期的规定
23830
劳动争议相关。单位没有发过病假工资。病假工资也不受理。请问后面应该找那个部门?
如果单位拖欠工资,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法对于病假工资的规定
病假工资计算
单位按照病假扣工资,合理吗?
工伤治疗期间视同出勤,工资福利待遇不变,可以向劳动监察大队投诉,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下病假工资,我们单位规定病假工资分阶段性的,这么规定符合劳动法吗?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时病假是按公司文件执行,病假工资100%支付,门诊病假按最低工资支付,这样的做法合理吗?
在借款合同写错的情况下,一般来说只要发现就要对其进行纠正,而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利,其欲借此错误合同谋取不法利益。应对这种情况,笔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位就停发了我的病假工资,是否合理。我能得到病假工资吗?
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚,但不可以不发工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
910
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
我因病请假一个月,有病假条。单位扣我一半工资,请问合法吗?最新的法律规定病假工资应该怎么发?
你好,一般是八分之八十。a
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有转正可以不给全勤吗
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
招聘转培训是否违法?
你好,建议慎重核实的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
16岁可以送外卖吗?
法律分析:送外卖需要年满18,虚岁不可以。《外卖配送服务规范》规定了外卖配送的服务机构要求、服务人员、服务流程、异常情况处理、服务质量控制和服务质量持续改进等方
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
业主要求我们的员工轮流清洁公司的卫生厕所,是否有权拒绝?
你好,建议双方协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
员工术后,医院开出请假1个月,员工能在公司拿到补贴吗?谢谢?
需要为员工补缴的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是的用人单位在招工的时候,以申请入职为理由扣押我的身份证将近一天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
身体不舒服,去诊所治疗,公司要求三甲医院证明,不然算旷工,合理吗
如果对此有规定就要按规定办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮安律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
律师解答动态
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
宅基地被亲属拆除无法履行继承权力
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
未经本人同意把合拍视频发到网上,可以告他吗?
3分钟前
史鹏律师
近期帮助 36073 人
支付宝被司法冻结了
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
这个谈一下,期间女方一直要男方的钱,可以要回来吗?
6分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1375 人
只干了一个多月提出辞职,要离职是要扣违约金的,其中公司也并没有给我搞专业培训,是否应出违约金呢?
7分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
请问上班途中开电动车被他人放倒的树给砸伤属于工伤吗
8分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
请问当时是合伙开的店,退出经营,也没有再投资进去店里运营,合伙人自己开,那我还有股份在里面吗?
18分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
QQ被开户是什么意思
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询