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在工厂上班因工伤休息,途中发生意外死亡,工厂有责任吗?
更新时间:2018-11-02 23:16:39
问题描述:
在工厂上班因
工伤
休息,途中发生意外死亡,工厂有责任吗?
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工伤认定
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇
;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的
工伤保险
待遇。
2018-11-02 23:09:40
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你好,可申请工伤认定,工亡待遇标准
1、
丧葬补助金
=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、
一次性工亡补助金
=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、
供养亲属抚恤金
标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其
直系亲属
享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
2018-11-02 23:14:24
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公司没给员工买工伤
保险
,发生工伤意外:一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。
另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。
在上班期间发生意外公司应该按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。
在申请工伤认定时需要伤者提供
劳动关系
证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料。
劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动能力鉴定,该项鉴定主
要包括两项内容,即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后,伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇,向单位主张,
单位拒不支付的,并且还可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
2018-11-02 23:16:39
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