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沒有签订劳动合同书，大家应当如何维护保养自身劳动者权益
更新时间：2020-08-04 16:48:47
问题描述：
沒有签订劳动
合同
书，大家应当如何维护保养自身劳动者权益
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-08-04 16:39:23
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可以要求双倍劳动
工资
2020-08-04 16:44:42
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从
试用期
（第一个月）后开始计算，每个月支付双倍工资，直接申请仲裁
2020-08-04 16:48:47
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