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我在一个公司工作三年半了，没公休过，也没年假，也没加过工资，而且公司的效益也好，就是不给加工资，我该怎么办
更新时间：2018-11-03 09:10:35
问题描述：
你好，律师！我在一个
公司
工作三年半了，没公休过，也没
年假
，也没加过
工资
，而且公司的效益也好，就是不给加工资，我该怎么办，
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公司没有
带薪年假
是违法行为的。
法律依据《职工带薪休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，
年休假
为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
国家法
定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者
探亲假
的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期
2018-11-03 09:05:46
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2018-11-03 09:09:41
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公司不给工资怎么办
1、收集、保留
证据
，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2018-11-03 09:10:35
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