首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
11年4月我上班的第一天发生工伤,没有劳动合同,只给7万元补偿,请问这样合理吗
更新时间:2018-11-03 11:47:45
问题描述:
我是吉林通化一工厂的一名职工,10年上班时的平均
工资
是3000多元,11年4月我上班的第一天发生工伤,我是
临时工
,计件工资,没有
劳动合同
,左手食指少了一节,中指少了三节,无名指也丧失了功能,初步认定为7级工伤,经与厂子协商,只给7万元补偿,请问这样合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
108343
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
申请工伤认定后,如果劳动者提出与劳动单位解除合同的,还可以获得相应的赔偿吗? 总的来说,在受到工伤后,劳动者有权选择继续留在用人单位,保持
劳动关系
;也可以提出解除劳动合同,终止劳动关系。在此间,无论劳动者去或留,都同样可以得到相应的
工伤赔偿
——
一、工伤职工要求留用的,用人单位不得解雇 根据《
劳动合同法
》第42条,劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,甚至疑似职业病而在诊断留医观察的,用人单位都不得解除劳动合同,否则认定为非法解雇,要作出经济赔偿。 所以,如果工伤员工要求保留与用人单位的劳动关系,用人单位应当安排适当的工作,实在难以安排的,由用人单位按月发放伤残津贴,而具体的津贴标准则视职工的伤残程度而定。
二、工伤职工要求解除劳动关系,需给付补助金 经伤残认定后的工伤职工如果要求提出与用人单位解除或终止劳动关系的,根据《
工伤保险条例
》的第36条,用人单位应当支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。 需要注意的一点是,以上提到的伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业金,按照法律的规定,需要工伤劳动者在经过工伤认定后,鉴定为五到十级伤残才有权提出。
2018-11-03 11:40:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
181105
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
工伤保险
条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-03 11:45:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1487668
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险基金
按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
用人单位
支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-11-03 11:47:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没合同工伤怎么赔偿
工伤索赔
325
我从18年12月6日来北京入职公司,并未签订任何劳动合同或者协议,我能申请双倍工资赔付吗?
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
4440
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗
试用期工伤
我在一家公司工作了12年,领导要劝退我,只补偿我6月的基本工资。这样合法吗,可以要求2N补偿吗
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。 企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生劳动工伤如何赔偿
实习报告总结
我是2017年3月10号开始上班,期间没有劳动合同,直到18年7月1号,单位与我签订劳动合同,到10
劳动仲裁…,劳动监察
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天11月退休,在公司上班9年,最后一次的劳动合同没有签定。
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1月6号上班,上到2月12,过完年回来,外包老板说辞退我,之前没有劳动合同,那我有补偿吗
如果没有劳动合同,你是可以索要经济补偿的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
问问我在公司工作了10年零7个月,公司改制,要求让我们解除劳动合同,赔偿只7个半月工资这样合理吗?
不合理,应赔十个半月工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
我07年3月进公司至今9年多9个月了,现在公司与我单方面解除劳动合同,但公司只给算9年补偿,这合法吗
您好,不合法。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
380
还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司取消年资津贴算违法吗
法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
陈律我在单位从事冷库工作二十多年,现年52岁,麻烦是不是现在有分单位是国企、集体企业的规定
您好,您的具体诉求是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应公司有几个搅拌站站点,这个工地是别的站点干,5月2号要发我去,我没装料,没去,这个情况怎么解决
你好,可以跟对方私下沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1958年村干部让我搞民办教师,到现在89岁了分文没人管?你看咋办呢??
你想要解决什么问题;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3个月试用期上了一个月然后第二个月的第二天跟他说了会影响上个月工资吗
建议你们先协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海东律师
同城律师:
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
律师解答动态
16分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8500 人
放弃继承权了,原地基重建房,面积增加还能主张多余的面积吗
17分钟前
段占朝律师
近期帮助 181 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
18分钟前
威法律师
近期帮助 9027 人
五天可以探视吗
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9363 人
你好,可以查询在逃人员名单吗
19分钟前
徐丹律师
近期帮助 1371 人
未婚先孕订婚了然后后悔了
19分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8500 人
公司是之前法人抵债给我的,现在之前法人跑路了,酒店还欠房东钱怎么办
21分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9363 人
您好律师我问题想问你
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2130 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询