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劳动合同纠纷
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在火锅里工作,不离开,不签劳动合同
更新时间：2023-04-25 12:43:24
问题描述：
在火锅里工作,不离开,不签
劳动合同
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对于没有签
合同
的
劳动纠纷
，当事人之间可以自行协商解决；协商不了的，可以去找调解组织调解；去依法向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉解决。
2023-04-25 12:43:24
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不签劳动合同不交保险
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我不工作,不工作,不工作.
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
如果你离开工作而不签劳动合同呢？
土地买卖没签合同可能会造成土地权属争议，可以申请调查。 申请调查处理土地权属争议的，应当符合下列条件: (一)申请人与争议的土地有直接利害关系; (二)有明确的
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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雇主不与我签劳动合同,不给社会保障,我想离开工作,让我签一份离职信,如果没有两个月的工资不给我的话
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的； 对于
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不给签劳动合同不给签劳动合同不给签
劳动合同的类型有哪些？<p><p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确
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不签劳动合同，可以上班吗
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公司不签劳动合同，不交保险，想离职，公司说工作干不完不给上个
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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没有签劳动合同,工作一个月,不给发工资
看你自己是不是想要继续在这个单位干下去了。如果想辞职，那就要求发工资。双倍的工资得要超过一个月仍然没有签到劳动合同才能主张。超过一个月仍然没有签合同的，适用双倍
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如果不签劳动合同,工作六个月后辞职,可以
可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金，单位应当在当日结清全部工资。
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
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请问事业编辑，可以辞职吗？
法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单
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正常辞职和被迫辞职有什么不同？
是否可以得到经济补偿金的区别单位解除可以得到经济补偿金如果自己辞职则得不到
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
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没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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