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我因工伤导致骨折,公司不给.说每个月的工资正常发给我了.请问有道理吗?我该怎么办?
更新时间:2018-11-03 19:05:29
问题描述:
我因
工伤
导致骨折,医药费全由
公司
支出,现已出院在家修养,
工资
还是正常每月发给我,但今天我找公司要生活费,公司不给.说每个月的工资正常发给我了.请问有道理吗?我该怎么办?
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工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考:
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:
(一)治疗工伤的
医疗费
用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2018-11-03 18:57:25
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如果公司给你们入工伤险了,那医疗费用由工伤
保险
承担,如果没有入保险,则有公司承担医疗费。同样,构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿
残疾赔偿金
,没有入保险,则又公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
2018-11-03 19:00:59
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接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-03 19:05:29
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