首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
一个月30天，没有合同，一个月3600天，我花了28天的时候有31天，请问工资如何计算
更新时间：2020-08-06 07:40:50
问题描述：
一个月30天，没有
合同
，一个月3600天，我花了28天的时候有31天，请问
工资
如何计算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
984413
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
存在
劳动关系
的；可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2020-08-06 07:34:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
322010
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者工资被欠的，可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-08-06 07:39:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1879964
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
2020-08-06 07:40:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
婚假是3天还是15天
劳动合同纠纷
28500
你好，我问温州的劳动制度和我国的劳动制度有什么不同吗？一个月只有30天工作30天，一个月31天工作3
关于工资发放时间的规定，工资至少每月支付一次，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未按约定时间发放工资的，即为拖欠工资。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
陕西产假多少天
劳动合同纠纷
18430
刑事拘留期限37天怎么计算
刑事拘留期限
还是除以26天呢0天底薪2200，请假10天工资怎么算，是底薪除以30天还是除以26天呢？
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。 公式为：应发工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄15年年假多少天
年假天数
一个月2800月休2天，一个月有31天，工资怎么算
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月上30天班，没签合同，3600一个月，有31号的时候我上了28天，请问工资怎么算
在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月4000元工资，月休4天，上了21天的班，每日工资是4000除以26天还是除以30天
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本月31天，我上了7天，欠休13天半，工资是3200一个月，该怎样算
你好，你可以找当地的劳动局咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
965
一个月31天，2600一个月，上了27天班，工资怎么算
看单位是如何计算工资的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
请问2500一个月，本月30天，上班17天休息2天一共19天，可以拿多少工资
你好，不属于法律问题，自己计算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板让我以自己的名义申请一张卡，支付公司员工的工资和报销。我会有什么影响？
你好，可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我们这里有一个06年的，算童工吗？
你好，要结合具体的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
单位领导是否背对员工进行摄像监控？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
老家要牵电线从领导通家隔空过去，领导通不让怎么投诉，
处理领导通不让牵电线的问题，具体操作如下：首先尝试与领导通进行友好协商，了解其不让牵电线的原因，并寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
八点上班规定7.50分到车间，刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题，常见处理方式有：与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时，可先尝试友好协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看，十五岁属于未成年，不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括：1. 雇主遵守法律，不雇佣未成年人；2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动；3. 相关部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假回来被领导故意刁难
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
即我做临时工，但说补差价要在职合法吗？
按照签约当时的价格确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
仙桃律师
同城律师：
仙桃市律师
律师解答动态
14分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
16分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
我在超市上班，超市关门了，让调别的店，超市有经济补偿吗？是连锁店，合同上是工作地点上海
17分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？
17分钟前
张晨光律师
近期帮助 5759 人
被狗咬了，对方说不认为全是对方的错
20分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
25分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我打你电话没有人接听
27分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我没有说过的话，别人说是我说的，但是我这边有证人提供证明有没有说
27分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我爸工厂分厂，原因是因为另外一个合伙人每天不干正事，但是他要求分厂要给他十几万，为什么？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
