您好,我在原企业自动离职,原企业没做社保减员新企业买不了社保怎么办?

更新时间:2020-08-06 08:25:32
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您好,我在原企业自动离职,原企业没做社保减员新企业买不了社保怎么办?
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    根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
    若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2020-08-06 08:17:40
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    你好,可以要求单位补缴社保的,这是法律明确规定为用人单位的义务。
    2020-08-06 08:22:35
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    劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
    2020-08-06 08:25:32
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我已辞职,原企业不帮我个人社保做减员,现企业交不进,我该怎么办
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
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原公司离职后社保未减员,新公司不同意补交社保怎么办?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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在原企业离职了,社保怎么转入新企业
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业
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你好,我在原单位自动离职,公司没办理退工,新公司交不进社保怎么办
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据:《中华人民共和国劳
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你好,我从原单位自动离职,原单位没做社保减员新单位买不上社保怎么办?
新劳动法对购买社会保险是怎么规定的? 1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
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辞职后原公司社保不给我减员,新公司无法上交保险怎么办?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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辞职后原单位未能及时停保,新单位要缴社保。个人怎么停办原单位社保?
您好,建议和原单位协商一下,具体的操作建议还是咨询一下社保局比较好
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离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
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被认定为统计严重失信企业的情形,有哪些规定
法律分析:被认定为统计严重失信企业的情形分为以下三点: 1、蓄意编造虚假数据; 2、虚报数据数额比较大或者虚报瞒报统计数据概率较高的; 3、其他严重的统计违法行
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去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗?可以向公司申请一年一个月的补偿金吗?
法律分析:有,只要签订了劳动合同,无论时间长短,用人单位都应该给予相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单
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你好,我想问一下进厂没签合同能够去劳动局告吗?
法律分析:如果进厂时不签合同,可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同,那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规:用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未
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你好请问一下,上班快两个月了,公司没签合同,买保险,可以马上离职吗
合同到期,公司不续签,可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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