并且要求公司现在支付该员工的营养费什么的,请问公司目前不支付此费用,等工伤鉴定结果出来后支付公司方面应付费用

更新时间:2018-11-04 01:37:28
问题描述:
员工在工作中伤到脚,住院治疗期间由于家属不来照顾,公司第一时间就为其请了专业的护理人员,现在该员工已经出院在家休养,工伤认定结果要60天后才会出来,在此期间家属仍不愿照顾,要求公司继续为其请护工照顾,并且要求公司现在支付该员工的营养费什么的,请问公司目前不支付此费用,等工伤鉴定结果出来后支付公司方面应付费用,合情合法吗?
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    1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2.工伤认定申请表;
    3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2018-11-04 01:33:14
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    申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。具体工伤鉴定的收费标准:市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费,结论为完全丧失劳动能力的,鉴定费由职工所在单位负担;否则,由申请方负担鉴定费。
    对鉴定不服申请复鉴的,复鉴改变原鉴定结论的,由原鉴定方支付鉴定费,复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付鉴定费。
    2018-11-04 01:34:08
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    工伤没有营养费的赔付,只有住院伙食补助费,具体标准由所在省市规定。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2018-11-04 01:37:28
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伤残鉴定为9级,护工费、医疗费全部有伤者单位支付,单位还需支付伤者哪方面费用?总计多少钱?
您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
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伤残鉴定为9级,护工费、医疗费全部有伤者单位支付,单位还需支付伤者哪方面费用?
你好,应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。 误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。
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在此期间公司承担医疗费用并每月发放工伤工资,但没有进行伤残鉴定,公司该如何赔偿?
这样可以获得两种赔偿,工伤赔偿和交通事故赔偿,工伤方面可以到劳动部门申请工伤,由工伤保险作出赔偿。被摩托车撞可以要求对方给付交通损害赔偿,主要包括医疗费、误工费
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公司已垫付了全部医药和护理费用。现在工伤鉴定为十级伤残,公司还需再支付哪些补偿?
您好,这首先得确认贵司是否已为该员工购买社保。如果没有,则所有工伤保险待遇都由贵司支付,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助(解除或终止
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公司已经支付了全部医药费和护理费用。工伤鉴定为十级,公司还需支付什么赔偿?
一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支
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工伤造成毁容,公司除了支付医疗费用外还需要支付额外赔偿吗
如果是工伤的话就应当享受工伤待遇,除了医药费还有伤残赔偿金等待遇,如果公司不肯给你享受,就在医疗稳定后向劳动保障部门申请工伤认定并进行劳动能力伤残鉴定,以鉴定内
全部6个答案 >
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