劳动合同书上边必须附设保密协议书和竞业禁止协议协议书吗？還是签了就包含这两项了？

更新时间：2020-08-06 13:32:45

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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
　　
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2020-08-06 13:21:42

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保密无论有没有补偿都应该保密；
竞业禁止协议需要补偿才有效。

2020-08-06 13:24:17

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1、可以自行拟定。
2、保密协议等可以写入劳动合同。
3、你可以请律师为你起草适合你的劳动合同范本。

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