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职工因工扭到脚，歇息了一个月，早已已过申请办理工伤事故限期，怎么处理职工的薪水呢
更新时间：2020-08-06 14:36:28
问题描述：
职工因工扭到脚，歇息了一个月，早已已过申请办理
工伤
事故限期，怎么处理职工的薪水呢
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一、
用人单位
未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源
社会保障
局提出工伤认定申请。
二、申请材料
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；
2、伤亡人员与用人单位存在
劳动关系
（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。
2020-08-06 14:29:18
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发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受
工伤待遇
。
2020-08-06 14:33:10
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其
直系亲属
、
工会
组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2020-08-06 14:36:28
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