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企业变更劳动者详细地址，假如没去工作，工作中工作中能否获得经济补偿金和赔偿费？
更新时间：2020-08-07 00:54:25
问题描述：
企业变更
劳动者
详细地址，假如没去工作，工作中工作中能否获得
经济补偿金
和赔偿费？
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劳动合同
期满的，劳动合同终止。按照《
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》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有
经济补偿
；用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2020-08-07 00:48:33
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单位单方提出变更劳动
合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-08-07 00:52:09
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您好，变更劳动合同需要与劳动者协商一致，劳动者可要求支付经济补偿金和其他损失。
2020-08-07 00:54:25
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