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我已经辞工两次了！我说我辞工到期为什么不能走！她说如果我走可以当自动离职！不给我发7月份的工资！
更新时间：2018-11-04 11:07:48
问题描述：
我已经辞工两次了！这次辞工是6月30号！但是店长就是不放人！我说我辞工到期为什么不能走！她说如果我走可以 当自动
离职
！不给我发7月份的
工资
！
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劳动者离职
用人单位
不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2018-11-04 10:59:40
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1、员工自动离职的，按
劳动合同法
用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《
工资支付暂行规定
》第十六条因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-11-04 11:03:09
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-04 11:07:48
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