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未签订劳务合同，主管说递交辞职一个月后离职，不然不发工资，我想询问可以辞职么，工资怎么发
更新时间：2018-11-04 13:22:13
问题描述：
毕业后到公司工作，未签订
劳务合同
，
实习期
一个月后，因为工作不好，我提前一周辞职，主管说递交辞职一个月后离职，不然不发
工资
，我想询问可以辞职么，工资怎么发
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察部门
，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有
公司
出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-11-04 13:18:02
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向
劳动保障
行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。申请时应当提交书面
仲裁申请书
（2份），证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2018-11-04 13:20:52
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实习生
在
试用期辞职
是有工资的，如果
用人单位
拒绝支付其工资的，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据我国法律规定，实习生亦应当获得相应的工资。
2018-11-04 13:22:13
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