企业拖欠了六个月的工资，两年就加薪了，没准备好了。企业应该如何赔偿我，在公司工作了四年，买保险已经18个月了

更新时间：2020-08-07 12:52:41

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2020-08-07 12:21:32

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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费

2020-08-07 12:45:57

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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准

2020-08-07 12:07:42

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单纯的拿菜刀威胁别人的行为一般是不构成犯罪的，除非威胁的同时其行为符合其他犯罪的构成要件构成其他罪行。具体要看犯罪嫌疑人威胁的内容，可能构成抢劫罪、可能构成敲诈勒索罪，或是恐吓威胁罪，也有可能构成其他犯罪

2020-08-07 12:52:41

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被人用不雅照威胁的，构成敲诈勒索的，应当及时报警，由警方锁定嫌疑人，尽可能的使嫌疑人停止侵害，减少损失的扩大。被人用不雅照威胁，行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，使被害人产生恐惧心理，迫使被害人交出财物的行为明显属于敲诈勒索，若被害人并未交出财物，则属于敲诈勒索罪的未遂。
法律保护当事人的合法权益

2020-08-07 12:11:07

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你好，建议报警处理

2020-08-07 12:48:40

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