首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在国有企业工作了16年后，我没有签订任何劳动合同，所以我应该如何保护自己的权益
更新时间：2020-08-07 14:21:37
问题描述：
在国有
企业
工作了16年后，我没有签订任何
劳动合同
，所以我应该如何保护自己的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
976535
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
其一，若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
，（
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-08-07 14:12:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
883195
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-08-07 14:17:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1937591
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-07 14:21:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
3530
我和我们老板没有签订劳动合同我应该怎样保护我的合法权益呢？
你好，未签合同可以主张双倍的工资，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
国家如何保护妇女劳动权益
劳动合同纠纷
845
消费者如何维护自身权益
消费者维权
15285
我进入的公司，没有与我签订劳动合同的，也没有交纳社保，我应该如何保护自己的权益呢
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何保护消费者合法权益
消费者维权
10030
我跟公司签了劳动合同，但是现在公司不给我任何解释，要与我解除劳动合同，请问我该如何保护自己的权益。
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订任何的劳动合同，发放的工资都是现金的，该如何保护自己的权益？
可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并且在今年的7月20号签订了劳动合同，我并没有触犯公司的任何规章制度，请问我该如何保护自己的合法权益
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和以前的工作单位没有签订劳动合同，我没有任何依据如何能要回工作。我该如何保护自己的利益
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在某单位已经工作了四年了，单位和我也没有签订劳动合同，也没有缴纳任何社会保障，我该如何保护我的权益
你好，可以委托律师介入通过法律途径维权！
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，如何保护自己的权益
你好 用人单位的行为是违反劳动合同法的,建议及时委托律师提起劳动仲裁,主张双倍工资,并要求承担赔偿. 具体可以来电详询.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲去世了，公司有补贴吗？
你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果是校企合作，学生必须在与学校合作的企业实习吗？
你好，按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法保护我签订的服务协议吗？
得结合合同内容确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现在就走，叫我写辞职单
如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
芜湖律师
同城律师：
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
律师解答动态
8分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4861 人
我需要一份执行异议申请
24分钟前
姜娜律师
近期帮助 11 人
公司以虚假打卡为由要通报批评甚至辞退第一.目前因盈利情况，公司小批量裁员第二.此次行为属于倒查考勤，
29分钟前
姜月律师
近期帮助 26983 人
就是我家租了一个房子然后找各种理由说我们应该给这么多。我们如果报警是要告他诈骗吗？
30分钟前
姜月律师
近期帮助 26983 人
非法诈骗从国外洗钱回国银行卡被公安局冻结去公安局解个人要被关几天?
30分钟前
姜月律师
近期帮助 26983 人
你好我家里和外边发生债务问题前天我老爸刚被抓进去拘留所拘留一个月请问可以探监吗
31分钟前
姜月律师
近期帮助 26983 人
你好我前天买了一个新三轮车由于自己没办法用想退了，卖家不退怎么办
35分钟前
姜月律师
近期帮助 26983 人
在一个软件上被骗钱了
36分钟前
姜月律师
近期帮助 26983 人
您好金华女方有居住证男方没办居住证这几年有居住登记可以立案吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
