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我在工伤期间,包括技师津贴,高温费,您说我能向公司要回我的以前工资吗?如果公司不给怎么办?
更新时间:2018-11-04 16:07:00
问题描述:
我在工伤期间,公司扣除我一切福利待遇,包括技师津贴,高温费,午餐费,扣除几项
保险
实际拿到手的
工资
只有1200元左右,比
南京
市标准工资都底,我工伤以前月平均工资拿到手是3500元左右,您说我能向公司要回我的以前工资吗?如果公司不给怎么办?
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《
工伤保险条例
》
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2018-11-04 16:00:18
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1、个人
工伤赔偿
得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费,如果工伤赔偿中,包括用人单位支付的医疗费用的话,用人单位扣除是合理的,如果不包括用人单位垫付的医疗费用的,用人单位不得扣除的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-11-04 16:05:45
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工伤工资是指
劳动者
在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗,
劳动法
中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。
2018-11-04 16:07:00
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