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从公司退休后是如何计算赔偿的，我的工资按劳动法的基本工资第十位津贴十加班费领工资，是怎么赔偿的
更新时间：2020-08-07 20:55:27
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从公司退休后是如何计算赔偿的，我的工资按劳动法的基本工资第十位津贴十加班费领工资，是怎么赔偿的
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若用人单位与你协商解除劳动
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辞退你，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2020-08-07 20:48:34
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2020-08-07 20:52:48
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-08-07 20:55:27
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