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没签合同,之后没再赔偿任何费用。理应要求厂方再赔偿什么损失?如何赔偿?
更新时间:2018-11-05 01:23:32
问题描述:
您好,我想咨询一下:没签
合同
,未入
工伤保险
,工作8年,
工伤
,腿断三根韧带,厂方除了付手术费三万外,之后没再赔偿任何费用。自12年6月7日受伤至今仍未恢复,不能工作。理应要求厂方再赔偿什么损失?如何赔偿?谢谢
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1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
2018-11-05 01:16:17
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求
工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请
工伤认定
,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的
伤残等级
等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2018-11-05 01:18:09
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【没评级的工伤待遇】:
1、
医疗费
:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;
2、
住院伙食补助费
:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);
4、停工留薪
工资
:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);
5、
护理费
:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
2018-11-05 01:23:32
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