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假日(星期六星期天)公司要求上班，星期天不去，忘记休息，星期一被排斥，不发工资怎么办？
更新时间：2020-08-08 22:07:19
问题描述：
假日(星期六星期天)公司要求上班，星期天不去，忘记休息，星期一被排斥，不发
工资
怎么办？
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公司强行开除
劳动者
的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-08-08 21:58:29
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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者
申请仲裁
解决。
2020-08-08 22:03:52
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-08-08 22:07:19
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民政局星期六星期天上班吗
31033
我们厂原来是双休，这两个月很忙，都是单休，星期六要求加班。 但是，前天的会议上说这个星期六的星期天需
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
全部3个答案 >
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节假日加班不给加班费调休可以吗
2765
国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
公司每天要求员工加班到11点半，星期六星期天不休息，还不休息。 我可以向劳工局报案吗？
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人
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国家法定节假日不放假不调休违法吗
法定节假日调休
公司每天要求员工加班到11点半，并且星期六星期天不给放假，还不准请假，请问我可以去劳动局举报它吗？
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者
全部3个答案 >
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我们正常上班时间，星期天节假日休息。上午老板突然说星期一不用上班，24星期天不算工资，这样合理吗？
您好，一般情况下，周末双休是不算工资的，您可以与老板进行协商，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。
全部4个答案 >
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公司星期六，星期日要求加班，但不给两倍工资，怎么办？
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
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正好星期六，星期天又不上班
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部7个答案 >
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上班时间;星期一到星期六，星期天厂里让加班，没有去老板扣钱怎么办？
不加班扣钱可以去劳动监察部门投诉。
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我们厂加班四五个小时，从来不放假，没有节假日，和星期六星期天，不加班就开除，所以我应该怎么办
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部2个答案 >
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我被公司停职了半个月。不允许上班。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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我提前一个月辞职了，现在可以直走了吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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私立学校是否有权劝阻开除学生
对于违反校规校纪的，校方有权开除学籍
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我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？
你好，可以投诉处理此事
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我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
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在网上看见招聘信息去它们公司面试后被忽悠买车，之后去工作和谈的时候工作差别很大这么办
建议去劳动局投诉
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到达法定退休年龄解除劳动合同，可以主张补偿吗？公司没有缴纳五险一金。
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
全部3个答案 >
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比如实际我是2月20号到公司上第一天班，公司在3月26号才跟我签劳动合同我可以去申请赔偿吗？
入职一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
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