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您好！我想问一下假如按劳动合同法提早一个月离职，但加工厂老总没批该怎么办
更新时间：2020-08-09 06:02:31
问题描述：
您好！我想问一下假如按劳动
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法提早一个月离职，但加工厂老总没批该怎么办
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2020-08-09 05:16:54
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-08-09 05:39:16
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-08-09 05:48:01
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没有欠条，有其他证据也可以起诉。虽然借条是借款关系存在的重要书证，是债权凭证，但不是唯一的证据。在没有借条的情况下，出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等证据证明借款关系的存在
2020-08-09 06:02:31
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可以先私下与债务人沟通。双方确定一个还款周期和数额，要求债务人出具还款计划、还款协议等。这样，既可以取得将来主张权利的有力证据，又避免了贸然起诉，让对方知道没有借条或者借条遗失而赖账，丧失诉讼权利或者面临败诉的风险
2020-08-09 05:40:42
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你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
2020-08-09 05:56:51
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合同法试用期辞职工资要怎么算
611
我们单位离职是提前一个月申请，我想提前离职，我想问一下单位这样扣是不是合法的。
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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劳动合同法辞职补偿金怎么算
7504
劳动合同法辞职规定
劳动合同法资讯
根据劳动法，我提前一个月辞职，但公司没有批准。
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劳动合同法关于员工辞职的规定
劳动合同法
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你好！我想问一下提前一个月辞职，但是用人单位不肯结算工资怎么办
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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但是新劳动合同法规定是一个月，我提前一个月离职单位不批准我可以直接离职吗？如果我在月初递交辞职申请
劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金； 劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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公司不同意辞职
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我们实习签的网签，后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办
根据开发商的情况看
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