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除了正月七号的节假日以外,我想休息三天,公司要求在年薪前加班三天。另外,减去三天假期的工资是合理的吗?
更新时间:2020-08-09 11:16:36
问题描述:
除了正月七号的节假日以外,我想休息三天,
公司
要求在年薪前
加班
三天。 另外,减去三天假期的
工资
是合理的吗?
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请假期间
劳动者
没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。
制度工作时间的计算:
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天
季工作日=250天÷4季=
62.5天/季
月工作日=250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
日工资、小时工资的折算:
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;
休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;
法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。
有事假情况的:工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
2020-08-09 11:13:05
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元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为
国家法定节假日
。按照规定,只有在法定
休假
日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。
而元旦节虽然有3天的假期,但是
其他
的两天是周末,所以是没有三倍工资的。
2020-08-09 11:16:36
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