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劳动合同纠纷
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我是一家公司分公司的负责人，我能和我的员工签一份劳动合同吗？我不是劳动合同的主体，我应该属于雇用合同吗？
更新时间：2020-08-09 16:07:37
问题描述：
我是一家
公司
分公司的负责人，我能和我的员工签一份
劳动合同
吗？我不是劳动
合同
的主体，我应该属于雇用合同吗？
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1、
用人单位
自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-08-09 15:59:25
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分公司可以和员工签订劳动合同，用人单位设立的分支机构，依法取得
营业执照
或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者
订立劳动合同
；未依法取得营业
执照
或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2020-08-09 16:02:49
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《
劳动合同法
》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同； 因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。
2020-08-09 16:07:37
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