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老总分配加班加点，他有不给加班工资，归还打旷职解决，这应该怎么办
更新时间：2020-08-11 06:44:52
问题描述：
老总分配
加班
加点，他有不给加班工资，归还打旷职解决，这应该怎么办
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公司长期不支付
加班费
，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付。在职或离职后申请都可以。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的
证据
主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-11 06:38:46
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索要加班费有四个途径：与用人单位协商、
劳动争议
人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁
，向人民法院提
起诉
讼
2020-08-11 06:41:55
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2020-08-11 06:44:52
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