婚假的十五天都是带薪休假吗?

更新时间:2018-07-11 13:43:04
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我的婚假企业给了十五天,请问婚假的十五天都是带薪休假吗?
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    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2018-07-11 13:35:50
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    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:   
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。   
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。   
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。   
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。   
    5、婚假包括公休假和法定假。   
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。   晚婚晚育的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。   《计划生育条例》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。   用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   在婚假期间,用人单位应当依法支付工资,即带薪休假。   第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2018-07-11 13:38:53
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    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2018-07-11 13:43:04
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