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我还在商场做了三个半月,由于商场太骗人,我觉得明确提出离职,商场不允许,说要离职就押一个半目薪水不给了。我怎么办。
更新时间:2020-08-11 11:24:27
问题描述:
我还在商场做了三个半月,由于商场太骗人,我觉得明确提出离职,商场不允许,说要离职就押一个半目薪水不给了。我怎么办。
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
《
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-11 11:16:16
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位,在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-08-11 11:18:34
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《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
2020-08-11 11:24:27
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