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劳动法规定了多少岁还未成年，上司说不到一年就会减薪一个半月
更新时间：2020-08-11 12:33:00
问题描述：
劳动法规
定了多少岁还未成年，上司说不到一年就会减薪一个半月
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可以去
劳动仲裁
，如果单位克扣你工资去劳动
仲裁
对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动
合同
，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把
证据
准备好。
2020-08-11 12:24:43
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劳动法
规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的
劳动者
。《
中华人民共和国劳动法
》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2020-08-11 12:28:42
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劳动法规定未满十六周岁的未成年人算
童工
，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2020-08-11 12:33:00
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