首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
律师您好，我有点问题需要您帮助解答。请问，用人单位如何计算小时平均工资？
更新时间：2018-07-11 13:54:43
问题描述：
律师
您好，我有点问题需要您帮助解答。请问，
用人单位
如何计算小时平均
工资
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
922616
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国
劳动者
的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
2018-07-11 13:50:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1288191
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
其他
情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
2018-07-11 13:52:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
724123
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-07-11 13:54:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假15天工资如何计算
劳动合同纠纷
7675
请问：计算月平均工资是否包括奖金在内呀？谢谢您。
奖金包括在内的。。。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
双倍工资如何计算
3270
加班费计算标准
1725
用人单位如何计算小时平均工资？
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神： 月工资＝月工资收入÷月基薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗期工资怎么计算
2165
我有点问题需要您帮助解答。请问，用人单位如何计算日平均工资与小时平均工资？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好，我有点问题需要您帮助解答。请问，用人单位如何计算日平均工资？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问面对这种情况，我是否需要支付公司任何费用才能离职，我的当月工资又怎样可以追回？谢谢您的解答！
1.公司不足额发放公司，已经违反了劳动法的规定，这种情况下，你可以提出解除劳动合同； 2.公司应当向你支付一个月的经济补偿金； 3.如果双方没有对服务期及违
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1335
谢谢律师的解答，我还有问题需要您的帮助。1,依据您上次的解答，如何做鉴定？2，按照包头本地的标准，精
如果是在协商阶段，可以协商确定，委托有资格的部门鉴定，如果是在起诉阶段，要求法院委托有资格的部门做。 关于精神损失赔偿范围，不只是包头地区，整个北方地区都是差
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1005
首先我十分感谢您的前一次解答，我还有更多的问题需要解答，请您不要闲烦详细解答，谢谢！1.我的加班费因
1、应按一个月的实际工作天数计算。2、按加班1.5倍计算；3、双休的加班补偿2倍；4、仍应得到补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位是否有权在不通知员工情况下，直接检查员工宿舍
单位无权擅自检查。应：1. 提前通知员工并征得其同意后进行检查；2. 遇紧急情况需立即检查时，可依法进行，但事后必须向员工说明情况并承担相应责任；3. 尊重员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
675
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？
您好可以协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
在医院实习的规定是要求实习8个月，但是医院没有放手
您好，按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团专送离职问题
劳动者提前一个月提出离职，可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工地摆摊，工商的不让干，说管不了我，提交给别得部门，是哪个部门
您好，这个情况不好界定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作的这里是死工资没有提成
涨薪的可能性存在，但需要满足一定条件。比如，你可以通过提升工作表现、参加培训提升技能、争取晋升机会等方式来争取涨薪。同时，了解公司的薪资制度和涨薪机制也很重要。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
长春律师
同城律师：
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45158 人
你好小升初学校违规招生，暗箱操作怎么办
16秒前
桦仁律所律师
近期帮助 1952 人
您好！我在不知道的情况下办银行卡号发给朋友了然后才知道这个是跑分我会不会有事
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1324 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 815 人
我把钱转到一个工艺科技账户里，每一次的理由都不一样，我想退回这个钱，我看到我的账户里的钱还没动
3分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 815 人
说结婚房子过户给她，客栈转让的钱给她，给她买车。最后分手了，没有结婚。这个承诺还需要兑现吗？
6分钟前
九转律所律师
近期帮助 27861 人
公司的工资按照薪资除以自然日然后乘以实际出勤日，这样合法吗
10分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3157 人
别人把我的隐私照片发到我单位微信群里，严重影响我的工作，侵犯肖像权
11分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1952 人
请问一下4.5年没有养过孩子也一直没有探望，能挣到孩子抚抚养权吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
