首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我有点问题需要您帮助解答。请问，用人单位如何计算日平均工资与小时平均工资？
更新时间：2018-07-12 09:41:09
问题描述：
律师
您好，我有点问题需要您帮助解答。请问，
用人单位
如何计算日平均
工资
与小时平均工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1525440
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国
劳动者
的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
2018-07-12 09:34:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1723825
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
其他
情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
2018-07-12 09:39:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
794972
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-07-12 09:41:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
长沙2017年平均工资
劳动合同纠纷
7282
用人单位如何计算小时平均工资？
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神： 月工资＝月工资收入÷月基薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假工资标准
3195
医疗期工资怎么计算
2165
社保缴纳基数如何计算
社保缴费基数
律师您好，我有点问题需要您帮助解答。请问，用人单位如何计算日平均工资？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好，我有点问题需要您帮助解答。请问，用人单位如何计算小时平均工资？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤，12个月的平均工资，我是一年到头做四休二的12个小时。如何算我的平均工资？
一般根据前十二个月的工资来计算，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的平均工资怎么计算？
你好，你的问题是这样子的： 1.一般是自你受伤之前的12个月的平均工资。 2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
那若我平均工资低于企业月平均工资，公司是否应该按照企业月平均工资来赔偿。若需要，请问在那个法律文件里
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1020
那我公司现在的经济补偿标准，是工作一年赔偿一个月工资，工资标准是前十二个月的平均工资。若我平均工资低
你不是已经在网上找到了相关的规定了吗?如果你公司没有执行,你可以申请劳动争议仲裁!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监察队的投诉电话是多少？
您好，可以上网查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
695
我已经离职了，导致我误用滴滴1000元的费用
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
工厂需要办理维修基金吗？
需要启用维修基金进行维修
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳务公司骗我到省外进厂，说回来就可以做我申请的工作
是不是劳务派遣呢？建议按劳动合同办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
如何在线咨询劳动局？
你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时，有多种法律途径可以维护自己的权益。首先，可以与用人单位协商，寻求和解。其次，如果协商无果，可以向调解组织申请调解。此外，还可以向劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付，应做到以下几点：首先，保留所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
柳州律师
同城律师：
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
律师解答动态
14分钟前
李进宇律师
近期帮助 622 人
你好，老公去世后，工人拿着欠条（欠条是老公写的，妻子不知情）要起诉妻子，怎么办
53分钟前
茆文波律师
近期帮助 3583 人
我跟我前妻离婚五六年了，突然发现孩子不是我的，我能不能去告她
55分钟前
茆文波律师
近期帮助 3583 人
手机4.6日被偷，4.15日警方通知我手机已找回，小偷被抓，手机就是不返还给我，怎么办
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40567 人
我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题
3小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
今天 01:09
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
今天 00:18
李晓航律师
近期帮助 168242 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
昨天23:47
张前康律师
近期帮助 110 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
