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我是在施工工地上工作的，辞职了自己当老板也愿意了！这哈打电话给老总要薪水老总不给不用说，还克扣工资，
更新时间：2020-08-12 07:20:09
问题描述：
我是在施工工地上工作的，
辞职
了自己当老板也愿意了！这哈打电话给老总要薪水老总不给不用说，还克扣
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动
合同
规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-08-12 07:16:44
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2020-08-12 07:18:22
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
2020-08-12 07:20:09
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突然辞职能拿到工资吗
7142
您好，我还在施工工地干活儿两月了，拿不上薪水，老总都没有与我签老动合同书，刚开始和老总联络的情况下讲
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
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试用期辞职会被扣工资吗
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
因老总一直拖薪水，不愿干了，辞工也准许了，但薪水一直不发，还通电话而言要扣百分之二十的薪水，没理由扣
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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辞职工资什么时候发
辞职工资
我是农民工，在施工工地上干活儿，老总将我骗走以后，压着我的薪水，不给。那时候说过得话都不作数，如今我
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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本人在工地水电带班，突然老板打电话告诉我被辞退，我叫他结算工资，他又辞退我，克扣我工资，我该怎么办？
去劳动局监察大队投诉
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我是在工地上上班的，离职了当老板也同意了！这哈打电话给老板要工资老板不给不说，还克扣工资，
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我在这边干活，工资每个月都拖欠，这要走了，也不给算工资，要工资的时候，总是找很多理由，该怎么办
你好，建议双方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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老板以各种理由不给我发工资，刁难，克扣我的工资，我现在已经离职了，可是他还觉得我这个工资不应该给发，
您好 劳动监察大队投诉
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我在火锅店上班，已经辞职了，老板找借口不给工资，劳动局只会说，不给给工资给我打电话，每次都敷衍
建议你申请劳动仲裁
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通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？
给你发辞退通知的人是谁呢
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公司领导个人逼迫员工主动离职，公司表示领导个人不能代表公司，不愿意赔偿
如果公司拒绝提供书面调岗降薪通知，员工可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司领导或人力资源部门沟通，要求出具书面文件；其次，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，
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未签合同，教职工得提前一个月离职吗
未签合同的教职工离职，一般应提前30天书面通知。若用人单位存在违法行为如未支付报酬，可立即解除。选择处理方式时，应综合考虑自身权益和法律规定，避免违法风险。
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假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当
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你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决
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请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同，因为这样能保证我们在要去实习给我们找到一份实习岗位
针对这种情况，一般处理方式有两种：一是与学校协商解除合同，二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方式，要看合同条款是否有解除条款，以及个人是否还需要学校提供的
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