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我结束产假后请了三个月的病假。我想继续病假，但公司没有要求退休，请告诉我如何赔偿
更新时间：2020-08-13 12:50:57
问题描述：
我结束
产假
后请了三个月的病假。 我想继续病假，但
公司
没有要求
退休
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根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》来处理，劳动者
病假
超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动
合同
。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
2020-08-13 12:44:39
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你好，应当享受小产假的
2020-08-13 12:47:47
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应修产假.。
2020-08-13 12:50:57
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