首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同签了一年到期之后，又签了一年到期，之后还是一年吗？还是几年？
更新时间：2018-11-06 21:37:37
问题描述：
劳动合同
签了一年到期之后，又签了一年到期，之后还是一年吗？还是几年？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
933576
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动
合同
到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2018-11-06 21:31:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
511227
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位不支付经济补偿；
2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；
3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
４、事实上，如果不想再
继承
在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。
2018-11-06 21:35:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1335843
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第十条的规定，建立
劳动关系
的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2018-11-06 21:37:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了一年的合同没到一年可以走吗
劳动合同纠纷
14185
公司劳动合同要签三年，我想签一年的，可以吗
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同： 劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典
1932
三年合同到期不续签有失业保险金吗
民法典
692
劳动合同期限两年到期，续签是继续签两年还是几年
劳动合同期限的约定：根据《劳动合同法》相关规定：首先，是甲乙双方协商一致，才能签合同的，才能确定合同期限。其次，以试用期来确定合同期限。 法律依据：《劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1135
您好，请问：我们公司员工劳动合同是签二年的，合同到期后续签一定要求要签几年？签一年二年可以？
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签，继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个地方干了六年，但是劳动合同14年才签，为期两年，16年到期。到期后又签了两年，现在因为身体原因
劳动者主动辞职，没有经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一年的合同，到期了又续签了一年，失业金有一年的还是两年的
失业金根据你工作的年限
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同一年一签，签了三年后用人单位和我再签三个月可以吗？
你已经签订过两次劳动合同的话，第三次可以要求签订不定期劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期了 第一次签是两年，本来现在是五年的，但公司还给我签两年的，这样可以吗
“本来是五年”这句话是什么意思？有无证据？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师可以随意开除学生吗？教师可以不给学生学籍吗？
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同无效之向法院提出诉讼时效的流程是什么？
合同无效可向法院起诉确认。选择起诉时，应考虑证据充分性、诉讼成本及效率。如情况紧急，还可申请法院采取保全措施，防止损失扩大。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订了实习协议，能不能离职？
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正是我问，实习生试用期不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内被公司解雇的，可以要求公司人走账清马
您好，用人单位对劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度的，可以予以辞退，不需要赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动经济纠纷，年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作（销售），且不接收其他岗位对应薪资
女职工怀孕期间，用人单位并非必须调整其岗位或薪资。但用人单位应关注女职工的身体状况和工作能力，根据具体情况合理安排工作。如果女职工因怀孕无法胜任原工作，用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
旷工可能构成违约，但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高，可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼，选择时应考虑效率、成本和证据情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
濮阳律师
同城律师：
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
律师解答动态
刚刚
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
被销售员骂了咱办？
23秒前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
我在工厂上了两天班有工资吗
44秒前
张伟律师
近期帮助 6382 人
上八天班，试用期不发工资
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8675 人
我持有的正邦转债，强赎的时候没有转股，后来持仓里面没有了资金也没有返还我，我现在怎么办？
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
对方给我一拳，我报警立案了
2分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
拼多多买到翻新机诉求是拼多多按照消费者保护法退一赔三拼多多拒不履行
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
未成年使用成年人身份证，在平台进行了禁止未成年的购买行为，能进行退款吗
5分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
外地户口能在常住户口办理协议离婚吗，工作十四年
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
