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员工工资已经拖欠了两个月，想知道公司破产却无力支付员工工资，我们应该怎样做才能拿回自己的工资。

更新时间：2018-11-07 07:00:20
问题描述：
我们是一家装饰公司，现在资金链已断，员工工资已经拖欠了两个月，想要辞职又怕工资更拿不到，想知道公司破产却无力支付员工工资，我们应该怎样做才能拿回自己的工资。
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2018-11-07 06:55:15
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    公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。
    1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一个月到一年内每月双倍工资。
    2、公司要求你提前一个月打报告也并非公司强人所难，但是每个人都有突发情况，这可以跟公司协商，毕竟工作了那么久，还是希望你们能协商解决。
    3、如果公司强硬，不肯支付你一个半月的劳动报酬，你再到劳动局去投诉，劳动局会出面协调的。
    4、如果劳动局协调不成功的话，你可以去劳动仲裁委申请仲裁，途径多多。权衡择一。
    2018-11-07 06:59:04
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    只要公司没有倒闭并且宣布破产，有没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
    其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。
    2018-11-07 07:00:20
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