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企业有缴纳工伤保险费，企业是否需要从工资里面扣除个人应该缴纳的部分？
更新时间：2018-07-11 15:11:40
问题描述：
我妹妹在一家民办非
企业
工作，企业有缴纳
工伤保险
费，企业是否需要从
工资
里面扣除个人应该缴纳的部分？
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根据《
工伤保险条例
》
用人单位
应到
社会保险
经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤
保险费
。
单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
2018-07-11 15:05:34
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单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性
伤残就业补助金
。
依据《
社会保险法
》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
；
（三）终止或者
解除劳动合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-07-11 15:08:25
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用人单位应当按时缴纳
工伤
保险
费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由
国务院
社会保险
行政
部门规定。
2018-07-11 15:11:40
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