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请问一下《工伤保险条例》第十四条规定中提到的工作场所包括上下班路线吗?
更新时间:2018-07-11 15:22:58
问题描述:
我和工厂因为是否在工作场所内负伤发生纠纷,请问一下《
工伤保险条例
》第十四条规定中提到的工作场所包括上下班路线吗?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
2018-07-11 15:17:55
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《
工伤保险
条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2018-07-11 15:21:47
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根据我国相关法律的规定,职业病可以申请
工伤鉴定
。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:
(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市
基本医疗保险
规定的)。
(2)伤残补助金、伤残津贴、
生活护理费
和工伤复发医疗费等各类费用。
(3)辅助器具项目和费用。(经
劳动能力鉴定
机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的,按照《实施办法》和《通知》规定的标准)。
2018-07-11 15:22:58
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