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在企业做的是技术人员，因本职位没事干，企业调我要去一线操作工职位帮助，我拒绝不干，企业要帮我减薪，我可以明确提出终止合同取得赔偿金吗?
更新时间：2020-08-14 11:24:44
问题描述：
在
企业
做的是技术人员，因本职位没事干，企业调我要去一线操作工职位帮助，我拒绝不干，企业要帮我减薪，我可以明确提出终止
合同
取得赔偿金吗?
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1.劳动法和
劳动合同法
并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020-08-14 11:19:06
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你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2020-08-14 11:21:40
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经济补偿金
是您的单位对您
解除劳动合同
时，才会给予您
经济补偿
;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2020-08-14 11:24:44
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