我因为业绩不达标,刚工作两个月被开除。工作中出现一点疏忽,但对公司没有影响,是不是可以得到补偿?

更新时间:2018-11-08 14:40:53
问题描述:
您好!我因为业绩不达标,刚工作两个月被开除。工作中出现一点疏忽,但对公司没有影响,是不是可以得到补偿?要怎么得到?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1855399 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2018-11-08 14:36:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1701599 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2018-11-08 14:39:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1633887 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

    如何申请劳动仲裁:

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2018-11-08 14:40:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!我在公司工作了8个月,在工作中没有重大错误,现在公司改革被开除,请问公司应该如何补偿我。
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我现在试用期内,业绩没达标,现在怀孕了,公司还要开除。有赔偿吗
1、首先,尽管你是在试用期内出的事故,也属于工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在某个公司工作十年,一直没有去上班,公司就把我开除了!公司会不会给予补偿呢?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了四年,现在有病但没影响工作,公司说我销售业绩不好要辞退我,可以吗?有没有补偿
你好,病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为业绩不达标,刚工作两个月被开除,是不是可以得到一定的赔偿
你好 可以要求按照劳动合同法来主张你的合法权利
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣工资是否合理?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法人不一样,这种情况能得到补偿吗?
可以劳动仲裁补偿劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超逾一年未签署劳动合同该如何应对处理
超一年未签劳动合同,可要求补偿。操作如下:1.与单位协商补签劳动合同并支付双倍工资;2.如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉举报;3.收集证据,如工资条、工作证等,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我要离职队长不批,怎么办
您好可以了解一下你的情况再定
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 166247 人
公司劳动合同第五条;因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。拒绝合理吗
13秒前
天习律所律师
近期帮助 45026 人
在公司工作三年没有帮员工买社保现在公司解散了息怎么办?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116206 人
脚骨折一次性赔偿多少钱
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116206 人
全款买房可以写单身儿子的名字吗
7分钟前
周黔灵律师
近期帮助 996 人
我朋友威胁我如果不把公司里的钱分一些给他,他就做空公司,我可以起诉他朋友把钱追回来哇
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168626 人
就是我在手机软件下了一个贷款,信息也签完了,签完了之后要在卡里存6000块钱,他说要我违约金
10分钟前
叶清风律师
近期帮助 221 人
你好就是我偷了一个人的手机定位在我家附件我害怕给丢了他现在报警有没有什么办法
10分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 504 人
上了20多天,没签合同,手轻微骨折,算工伤么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询