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劳动合同纠纷
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我在一家公司上班，公司现在要辞退我，签订劳动合同是三年半，请问公司解雇我要给我赔偿金吗？
更新时间：2018-11-08 17:59:23
问题描述：
我在一家
公司
上班，公司现在要辞退我，签订
劳动合同
是三年半，
试用期
是六个月，我现在在公司有两个月加六天，请问公司解雇我要给我赔偿金吗？
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劳动合同法
规定：连续订立固定期限劳动
合同
的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：
1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。
2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。希望能帮到你，建议你这种情况可以申请
劳动仲裁
，争取更多的赔偿。
2018-11-08 17:50:20
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的，而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金，不包括在经济补偿金中。
员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金，包括在经济补偿金中。
2018-11-08 17:52:29
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你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：
1、根据不同的解雇方式，相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。
2、如果单位经济性裁员，那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。
3、如果是无故
辞退
员工，那么员工可得到6个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。
4、如果是合同到期，那么那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。
2018-11-08 17:59:23
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