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公司冻结了我七月份工资合法吗？工资是冻结在我一卡通中，这样合法吗
更新时间：2018-11-08 20:42:07
问题描述：
您好律师:我八月份旷工三天，
公司
冻结了我七月份
工资
合法吗？工资是冻结在我一卡通中，但是现在公司将我的一卡通冻结了工资没有发到我的
银行卡
里，这样合法吗
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冻结工资就是把你的工资给冻结了，一般是无法使用的；
一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书，采取冻结其工资以及
银行
账户；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；单位是没有权冻结员工工资的，如果是单位，其实也就是扣下了你的工资，根据
劳动合同法
的规定，单位是要按时发工资的，没有冻结权。如果是单位扣发工资的话可以提起
劳动仲裁
。
2018-11-08 20:38:07
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动
合同
法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
2018-11-08 20:41:04
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应该找
劳动纠纷
调解、
仲裁
机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【
劳动争议
处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的
劳动监察
部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
2018-11-08 20:42:07
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