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劳动合同纠纷
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我还在企业签了五年的劳动合同书（我已经完成了三年的劳动合同书上年7月签的五年）如今企业要辞退我应当如何规定赔付
更新时间：2020-08-15 23:28:02
问题描述：
我还在
企业
签了五年的
劳动合同书
（我已经完成了三年的
劳动合同
书 上年7月签的五年）如今企业要辞退我 应当如何规定赔付
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2020-08-15 22:46:39
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根据《劳动
合同
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可以申请劳动仲裁的，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
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您好，可以协商的
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您好，可以起诉对方要求支付相关费用
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劳动合同纠纷
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我是07年9月进企业签一年合同书,08年9月期满后企业和我续签三年,如今三年期满后企业叫我续签十年,
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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入职不满一年辞退有补偿嘛
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
我还在企业也有5月就满5年了。企业要跟我解除劳动合同，应当如何赔付？？之前是2011.11.23签三
用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
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正式辞退员工通知格式是怎样的?
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企业签三年合同书，如今六个月解雇，应如何赔偿
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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我还在企业签了三年合同书，差两月满一年，企业裁了我如何赔付的
公司破产清算对员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者
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我同公司签订了六年合同，现在五年多了，公司要解雇我该怎样赔偿
你好公司违法解雇，你可以申请仲裁，要求双倍赔偿金
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您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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中专学生国家规定的实习期限是多长？
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公司把我调岗到另外一家公司后从新签了一份那家公司的合同，那之前的合同就失效了吗
调岗后原合同是否失效，取决于具体情况。一般而言，与新公司签合同可能意味着原合同终止。处理方式上，您可以选择咨询劳动部门或律师，了解自身权益。在选择时，请考虑个人
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
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