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我是07年9月进企业签一年合同书,08年9月期满后企业和我续签三年,如今三年期满后企业叫我续签十年,我只想签五年,我想问一下签五年与十年有差别吗?
更新时间：2020-05-07 09:05:08
问题描述：
我是07年9月进企业签一年
合同
书,08年9月期满后企业和我续签三年,如今三年期满后企业叫我续签十年,我只想签五年,我想问一下签五年与十年有差别吗?
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-07 09:01:44
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-05-07 09:02:51
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-05-07 09:05:08
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