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工厂的仪表单价太低，我不想做，去做别的工作了，上司让我回家休息两天再上班，我让上司算了工资，辞职了，上司是不是这么辞职，还有什么补偿，谢谢
更新时间：2020-08-16 04:14:29
问题描述：
工厂的仪表单价太低，我不想做，去做别的工作了，上司让我回家休息两天再上班，我让上司算了
工资
，辞职了，上司是不是这么辞职，还有什么补偿，谢谢
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-08-16 04:06:10
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可以维护自身合法权益，可提起
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经济补偿金
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可以申请仲裁，主张一个月的双倍工资和
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工作15年辞职有补偿吗
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我在家有事要求上司辞职，突然辞职回家，上司不结算工资，希望律师能帮助我。 谢谢你
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件
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请问就是我的那个队长叫我辞职，就没有安排我工作了，问他辞职，如果过了三天，他给算自离，是不是违法的，
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我在工厂上班，做了半年，现在要辞职回家，我上个月写了辞职单，主管批了，人事部的也批了，可现在他
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
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