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我是一个合同工,我已经工作了20年。我45岁到提前退休年龄。我是一个丝网,我是一个有害的工人。
更新时间:2020-08-16 05:36:37
问题描述:
我是一个
合同
工,我已经工作了20年。我45岁到提前
退休
年龄。我是一个丝网,我是一个有害的工人。
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《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算。
劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。
另外,对于军人军龄问题,依据《
中华人民共和国兵役法
》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。
原劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》(劳部发[1994]481号)规定,经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除
劳动关系
计发法定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。
2020-08-16 05:28:25
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只有满足以下条件的
女职工
在45岁才能办理退休手续:
1、女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院
证明
完全丧失工作能力的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的;
3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
注意,如果是因工致残,经过医院证明或者由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的,不管是男职工还是女职工,均不受年龄的限制。
2020-08-16 05:32:02
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退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
2020-08-16 05:36:37
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