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来的时候只是说了压半月工资，么有签合同，离职20天得走了，工资20天一天也不给，我能要回来呢？
更新时间：2018-11-10 20:29:50
问题描述：
我是饭店的，我们这地方是12小时制的，来的时候只是说了压半
月工资
，么有签合同，说最后走了，给那钱，现在有些特殊情况，
离职
20天得走了，
工资
20天一天也不给，我能要回来呢？
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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等
证据
材料的，人力资源
社会保障
部门、劳动人事争议
仲裁
委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
2018-11-10 20:25:12
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没签
劳动合同
员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动
合同
，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-11-10 20:26:19
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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资
欠条
、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、
公司
的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有
管辖
权的
劳动监察部门
投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
2018-11-10 20:29:50
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