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试用期内，公司以不需要该岗位了，辞退了我。能要到赔偿金吗？
更新时间：2018-11-11 09:11:32
问题描述：
试用期
内，
公司
以不需要该岗位了，
辞退
了我。能要到赔偿金吗？
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单位
辞退员工补偿
标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者
终止劳动合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2018-11-11 09:05:20
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用人单位
与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2018-11-11 09:09:14
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试用期无故辞退，申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动
合同
、
工资
条，单位出具的
劳动关系
终止确认书等。根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2018-11-11 09:11:32
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公司能辞退试用期内患病员工吗
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公司试用期是两个月，暂时不需要此岗位，要该员工立即离职，那该员工的工资应该怎么算？
你好，支付3.5个月工资
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试用期不签合同正常吗
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被辞退赔偿金要交税吗
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你好请问，员工试用期不通过，要辞退，公司需要赔偿吗？
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
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试用期没，公司以不需要该岗位了，辞退了我。能要到赔偿金吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。 劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时
全部3个答案 >
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现在我已经工作三个月了，现在公司因为不需要我这个岗位了，要把我辞退，我还在试用期间能有补偿金么？
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形： 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合
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试用期没过，被通知不需要这个岗位了，被离职，需要补偿吗。
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