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律师您好！多年前辞职，现在到退休年龄，到原单位拿档案，可是单位把档案弄丢了，我该怎么办？
更新时间：2018-11-11 14:28:07
问题描述：
律师
您好！多年前
辞职
，现在到
退休年龄
，到原单位拿档案，可是单位把档案弄丢了，我该怎么办？
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休
金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
因此，用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是
劳动关系
，是劳务关系，发生的
劳动纠纷
应当按劳务关系处理。
2018-11-11 14:24:53
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员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳
社保
，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。
依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-11-11 14:26:59
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到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和
劳动保障
政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖
工会
、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取
养老金
了。
2018-11-11 14:28:07
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